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集团公司:2014年第一期竞聘演讲会

浏览次数: 日期:2014-08-14

  本网讯(管理部 孙杭)2014年8月12日上午,在新区二楼会议室举办了2014年第一期竞聘演讲会,参加演讲会的评审组有集团董事长岳朝仁,总经理杨云超、陈宪法、高国平、财务总监岳鹏涛等。

  此次竞聘的岗位有仓库保管员8名、审计员1名、采购员2名、招标采购经理1名、物业小区主任1名,共13个岗位。参加竞聘的人员共计29人,以抽签的方式排序,上台阐述自己个人信息、竞聘的岗位、对岗位的认识和以后的工作等。评审组根据岗位认识、专业知识、工作思路、表达能力、形象仪表、创新思维对其进行打分评比。

  这次选拔人才体制的改革得到大家的一致好评,公司给我们提供一个适合自己做出贡献、实现自身价值的平台,我们一定珍惜这个大好机会。它能够打破因循守旧的传统观念,摒弃论资排辈的落后体制,真正体现能上能下、优胜劣汰的市场化观念和竞争意识,鼓励员工不断创新,实现自我提升,为组织注入新的活力,同时强化员工的使命感与责任感。在看到危机和不足的同时,鼓足勇气,提高信心。

  集团董事长岳朝仁对本次演讲会进行了总结,他指出一个好的员工不但需要能力,更需要忠诚度。总经理杨云超最后指出当领导几个最基本的标准:激情、前瞻性、能力、忠诚度等。

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