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宇龙集团:创新工作方法 全面深化改革

作者:王尚策来源:管理部 浏览次数: 日期:2019-02-22

 2019216日上午,宇龙集团2019年工作动员誓师大会在集团公司总部隆重举行。集团公司董事会、总经办领导及各公司(部门)干部职工共五百余人参加会议,会议由集团公司副总经理王长宏主持。

大会在激昂的进行曲中开幕,集团公司总经理岳鹏涛向大会做了《宇龙集团2019年工作计划》的报告。岳总讲到,2019年为公司的“深化改革年”,公司全体干部职工要坚持转变思想观念、坚持管理创新和制度创新、坚持对外合作,全面深化改革。同时在深化改革中创新工作方法、激发员工活力、提高质量效益,继续推动集团公司各项事业稳步向前发展。报告对深化改革的具体措施进行了阐释,对创新工作方法的目标进行了分解,全面客观的分析了目前发展的现实情况,建设性的指出了全年工作的重点,前瞻性的引领了全年发展的方向。

集团公司执行董事杨云超向大会宣读了《集团公司2019年度管理干部聘用的决定》,聘用决定公布了新一年主要干部任命及分工。新的干部任命从人选到分工,充分遵照了干部制度改革的原则,德才兼备者任之,一批有能力有担当的新生力量充实到了干部队伍中。

各生产经营单位负责人在会上签署了《2019年度目标及安全责任书》,责任书明确了各单位2019年度应完成的经济指标及主要责任,在明确目标,督促工作的同时,也将“红线”划定,权责明晰。

 

 

 

 

代表们的表态发言,振奋人心,朴实有力。在发言中,感受到了是一股力量喷薄欲出,一股精神蓄势待发,一股士气严阵以待。新的一年里,每一个人都提足了神儿,每一个单位都铆足了劲儿,已经踏上了2019的新征程!

集团公司副董事长贺铁聚受董事长委托,向大会做了重要指示。贺总说到,2018年面对并不明朗的市场经济,公司凭借雄厚的综合实力和多元化发展战略实现了稳健发展,新的一年我们会面对更大的挑战但同时也意味着更大的机遇。

贺总强调,董事会要求大家在新的一年里要统一思想,明确目标,提高团队凝聚力,发扬37年来同甘共苦的优良传统,凝聚人心,凝聚力量,成为一只精湛、高效的团队;要深入开展降本增效,提升企业竞争力,新的一年要严抓成本控制,创新工作方法和思路,加快资源整合,从多方面降本增效,提高企业竞争力;要狠抓安全和环保工作,杜绝安全环保事故,在加强预防的前提下,进一步完善相关制度,制定应急预案,明确责任,从根本上消除安全事故隐患;要重视团队建设,发掘优秀人才,坚持学习型组织的打造,挖掘员工潜能,建立人才梯队,提高企业生命力、竞争力和战斗力。最后,贺总要求各单位要深刻理解“深化改革年”的工作方针,切实落实集团公司各项改革措施,勤奋务实,真抓实干,力争圆满完成2019年各项指标任务。

大会是动员令,吹响了2019年前进的号角,大会是宣言书,雷动了2019年行动的鼓点,大会是启明星,指引了2019年前进的方向。三军用命,众志成城,宇龙集团一定会在2019年创造更大的辉煌!

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