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集团公司:召开德胜参观考察学习交流会

浏览次数: 日期:2014年4月30日

  本网讯(管理部 楚雯)4月28日下午,集团公司在三楼会议室召开了德胜参观考察学习交流会,公司董事长岳朝仁、总经理杨云超、总经理陈宪法及干部职工参加会议并听取汇报。

  参加代表分别就这次参观学习的心得体会发表了自己的体验看法,并结合自身实际工作提出工作改进计划和建议。财务部科长娄元军说德胜以是勤劳、诚实、有爱心、不走捷径来塑造员工价值观。管理部部长袁瑞祥提出德胜企业的精细化、程序化、人性化管理是我们学习的地方,下一步会在这方面结合本企业的情况完善公司制度,加强企业管理规范,其他学习人员都做了积极发言。

  公司董事长岳朝仁对这次的学习之旅表示了肯定,认为大家从不同的角度、多样的关注点深入德胜了的管理模式,很有收获。我们有好的学习态度,他山之石,可以攻玉,但我们也不是“邯郸学步”,我们公司也有自己的文化,宇龙企业文化20多年来伴着企业的成长不断积累沉淀,在宇龙企业文化的影响下,打造了一批能征善战、勇于拼搏、忠诚、有着共同价值观的员工干部队伍,共同推动了公司的发展壮大。董事长指出我们要树立以公司为荣的观念,不以善小而不为,不以恶小而为之,自觉遵守并维护公司的规章制度,作为一名宇龙的员工,希望对今天的宇龙有着强烈企业自豪感,个人与公司荣誉与共,齐心协力打造百年宇龙。

  公司总经理杨云超在会上做了总结,这次德胜参观学习大家开拓了视野,融入式、体验式的感受了德胜管理教科书上的管理模式,现场感、实战感很强,让我们跳出固定的思维模式,思维圈子,感受新鲜的、启智的管理理念,是我们参观的一大收获;学习不是照搬模式,是活学活用,要打造一批丰富经验、高素质、高水平员工队伍,最终要创造宇龙自己适行的管理模式。

  座谈会持续了3个小时,大家畅所欲言,气氛热烈,交流学习收到了很好的效果,会后一些可行的建议和措施将很快得到实施。

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