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发扬宇龙精神开创宇龙新的工业时代

浏览次数: 日期:2014年2月19日

发扬宇龙精神开创宇龙新的工业时代

2013年度工作总结表彰暨2014年工作动员大会召开

大会现场

董事长 岳朝仁作讲话

总经理 杨云超作工作报告

公司领导向杰出人物颁奖

公司领导向先进车间、科室颁奖

公司领导向先进班组颁奖

公司领导向技术改造获奖单位颁奖

  本网讯 (管理部 楚 雯)2月17日,集团公司2013年度工作总结表彰暨2014年工作动员大会在宇龙金华实业园厂区不锈钢冷轧生产车间隆重举行。集团公司董事长岳朝仁、总经理杨云超,副总经理陈宪法、杨廷建等公司领导班子成员及各部门、分公司干部职工等350多人参加了大会。会议对过去一年的工作进行了总结,对工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰,更对公司新的一年工作思路和工作重点做出了战略安排和部署。

  会上,总经理杨云超作了题为《加大规范管理力度,建立健全制度流程,发扬宇龙精神开创宇龙新的工业时代》的工作报告;副总经理陈宪法宣读了《关于2014年宇龙公司干部任命的决定》和《关于表彰2013年度先进集体和先进个人的决定》;副总经理杨廷建宣读了《关于对2013年度技术改造项目进行奖励的决定》。

  总经理杨云超在工作报告中对过去一年的工作做了全面、详细的总结,对新一年的各项工作提出了目标、方向及新的发展思路。2014年是公司的重振工业年,全年工作的总体思路是:以规范管理现场管理为抓手,全力完善管理规章制度流程,打造一流队伍、一流管理、一流装备、一流效益;以不锈钢产业发展为重点,加大招商引资和强强联合力度,奋力开创宇龙新的工业时代。

  最后,董事长岳朝仁做了重要讲话。他首先代表公司董事会向奋战在各个工作岗位上的干部职工同志们表示衷心的感谢与崇高的敬意!他在讲话中指出,过去的一年,全体员工克服重重困难,各单位都取得了很好的成绩,为2013年的工作划上了圆满的句号。

  董事长岳朝仁强调,2014年要加强企业内部管理,在抓好规范管理、现场管理的基础上,运用系统化管理模式,促进“员工素质提升、现场管理提升、劳动纪律提升、节能降耗提升”等管理全面提升。

  会上,还对过去一年来工作表现出色的杰出人物、先进集体、先进班组和技术改造项目获奖单位进行了表彰,公司领导为受表彰的先进集体及先进个人颁发了证书和奖金。

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