4月17日，管理部组织集团各单位2021年新入职的70余名员工进行了为期一天的新员工培训。
上午的培训主要是以了解和学习集团公司的企业文化为主，为此管理部安排了集团展厅学习、工业区和市区各单位、各楼盘的参观，使新员工对企业的发展和产业的分布以及公司资源的品类都有了深刻的了解。参观结束后由安保部高飞带领新员工进行了简短的军训，通过军训提升了员工的精神面貌，使大家以最佳的状态投入到培训活动中。
这次培训也得到了集团总经办的大力支持，集团公司总经理岳总为新员工进行了授课。岳总根据社会当下的经济形势，多角度的分析了企业发展面临的机遇和挑战，重点讲解了树立企业品牌的重要性，拓宽了新员工们的视野，也让大家树立了居安思危的生存意识。岳总特别指出，吸纳和培育优秀人才，是公司褒有活力的重要源泉，公司为员工提供优秀的平台，并鼓励大家主动学习和自我提升，员工们也要与公司一同成长，成为有所作为的优秀宇龙人。岳总的授课，使新员工们倍受启发，对公司发展也更具期待。
下午的活动主要是以培养新员工沟通协作和团队意识为主，由管理部张媛迪和贾亚伟组织进行了“目标圆环”和“驿站传书”两个团队活动，活动形式新颖有趣，增多了新员工之间沟通交流的机会，促进了各单位新同事之间的相互了解，建立了友好快乐的工作关系。
培训最后，由各组新员工代表就参加培训的感受进行分享交流，管理部也对表现最佳的队伍进行了奖励，并利用调查问卷的形式对本次活动进行回访，通过了解新员工的建议和期待，把握培训的整体效果。
新员工的培训工作，是管理部培训工作中的重要组成部分，管理部会以公司的发展目标为导向，以员工培训的需求为基础，提升培训的质量，促进人力资源的有效开发。
