为积极响应集团公司“深化改革年”工作要求，4月17日下午，百货公司在四楼会议室开展第一季度后勤主管述职活动，以总结过往经验、分享心得，为推动公司整体目标的实现注入新的动力。
参与本次述职活动的共有6名主管，他们以详实的数据全面展示了第一季度的工作成果，同时也坦诚地剖析了自身存在的问题和不足，并提出了具体改进措施。
最后，百货公司总经理王剑对各位主管的述职表现进行深入点评。王总对大家第一季度的工作成果表示肯定，并希望大家能够以此次述职为契机深入思考，学习他人优点，将述职中的反思与规划切实转化为实际行动；同时，王总强调了主管管理团队在公司管理中的重要地位，鼓励主管们通过多途径的学习，提升个人专业素质，提高岗位技能，为公司发展贡献更多的力量。
通过本次述职活动，后勤主管们进一步明确了下阶段的工作目标和方向，也为公司整体管理水平的提高奠定了基础。
