为让新员工了解、认同、融入公司，给予新人归属感及展示平台，了解新员工的工作、心理状态，增强管理层与新员工之间的沟通与交流,给新人增加机会并有效留住优秀新人。商贸公司在2021年7月29日下午2:30在负一会议室开展了“以心交新，共同成长”新员工座谈会，本次座谈会商贸公司执行董事胡总、总经理于总、管理部的王尚策、陈方平及各部门负责人及新员工共计40余人参加。
座谈会一开始为活跃大家气氛、让新员工之间彼此认识，综合部组织新员工进行了“名字接龙”小游戏，通过游戏大家从刚开始的不认识到后面的彼此熟悉了解，使大家更快地融入到活动的氛围中，随后大家共同观看了集团公司的宣传片，让大家关注了集团的抖音号、公众号、视频号，以及宇龙广场的抖音号、视频号、掌上宇龙，介绍了集团公司的网站，这样让新员工充分的了解公司、融入公司。
随后每个人就自己入职以来的工作感悟、让自己印象深刻的事件、什么力量是自己留下来以及工作中发现的一些问题等等进行了一一发言。座谈会中大家畅所欲言，每个人都对集团公司的实力及影响力表示认同、自豪，还有同事提到了前一段时间公司为灾区捐款捐物做的特别棒，自己作为宇龙一员，深深感到骄傲与自豪，也表示公司为大家提供了这么好的平台，以后会尽自己最大努力继续在宇龙奉献自己的力量。
座谈会中也有新员工对公司的发展提了很多的意见与建议、以及工作中发现的一些问题，于总现场给大家做了一一解答。公司综合部也对大家提出的建议进行了登记，在以后的工作中会督促各部门一一落实合理的意见与建议。
座谈会最后胡总首先对新员工的到来表示热烈欢迎，欢迎大家爱加入宇龙这个大家庭。也对新员工做了以下三个方面的要求：第一，要善于学习，不断进步；第二，用心服务，服务好每一位到来的顾客；第三，增强团队意识，有损团结的话不说，有损公司利益的事不做。相信每一位新员工通过今天的座谈会对公司各个方面都有了新的认识与了解，在以后的工作中更能发光发热，为创建百年宇龙做贡献。
